A．実際にはあります。

 

男性を雇う方が将来的にもメリットがあるので選ばれやすいと言われることもありますが、それは間違いです。

 

特に大きい病院などでは、産婦人科などがあるため比較的若い女性に栄養指導を行う場合があります。

 

男性にはなかなかわからないようなデリケートな問題を抱えている女性患者も多いため、栄養指導を行う場合、女性が優遇されます。

 

患者のデリケートな理由から、管理栄養士の場合は男性だと何かと不都合な場合があるのです。

 

特に管理栄養士の場合、元々男性の比率が低いため、女性社会の中で働いていけるのかどうかという部分で不安に思われる場合もあります。

 

募集要項には男女関係なく募集を募っていても、女性を限定して絞る病院の方が圧倒的に多いのが現状ではないかと思います。
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A．他の業種と同じようにあります。

 

管理栄養士の募集も他の業種と同じように、病院の募集が多い時期があります。

 

まず最も多いのが、ボーナス後の９〜１０月と１２月〜１月頃でしょう。

 

やはりボーナスをもらってから辞めるという人も多く、ボーナスをもらった１カ月後から２か月後前後は比較的募集が多い傾向にあります。

 

そして次に多いのが、６月〜７月頃と言われています。

 

というのも、管理栄養士は離職率の高い職業で、短期離職も多いのが現状です。

 

そのため入職３カ月後頃に募集が増える傾向にあります。