派遣の管理栄養士ってどうなの？

意外と穴場？派遣の管理栄養士って実際どうなの？

管理栄養士の場合、委託給食会社以外の仕事ってなかなか決まらないですよね？

病院や福祉施設側の管理栄養士の場合、採用枠も少なく倍率も高いので、委託で経験を積んでも条件の良い病院ってあんまり少ないんです。

私は一度病院の管理栄養士を辞めたことがあり、違う仕事をしていたんですが、

もう一度管理栄養士として働きたいと思い就職活動をしました。

経験があったとしてもなかなか決まらず。。。

恐らく５〜６か所程度は履歴書を送りましたが、全てダメでした。※面接までいったところはありますが

そんな時、藁にもすがる思いで選んだのが派遣の管理栄養士でした。

総合病院の産休代替、派遣社員として約１年間半程度働き、

その後他の病院へ無事正社員として働くことができました。

派遣の場合契約が切れれば終わりになるため、退職理由もすんなり言えたのと、

一応病院側の管理栄養士として働いた経験が加味されたという理由でした。

私自身そういった経験があるので、病院や施設側の職員として働きたい場合は、

病院や施設側の管理栄養士が派遣で見つかれば一度利用してみるのも手かと思います。

派遣を探す場合は管理栄養士の場合、そこまで数が多くないので大手の就職サイトで探した方が良いと思います。

※派遣を探すなら、リクナビ派遣やリクルートがおススメです。

本気で自分が納得いく職場を見つけたいなら色々な方面から探してみましょう。

とりあえず片っ端から求人サイトなどに登録しましょう。

⇒リクナビ派遣　栄養士・管理栄養士

派遣の仕組み〜登録の流れ〜

派遣の種類〜一般派遣(常用型)と紹介型派遣の違い〜

派遣のメリット・デメリット

実際に病院で派遣として働いてみた感想

派遣を探す方法

栄養士・管理栄養士　おすすめ転職サイト

派遣の場合、委託の給食会社と同じように派遣会社に登録して派遣会社側の社員として派遣先に行き、そこで働きます。

派遣登録の流れ

�@登録・面談

⇒働きたいと思う求人を見かけ、応募すると派遣会社から「登録と面談に来てください」と連絡がきます。

　一度は必ず派遣会社へ登録に行きますが、そこで同時に面談も行います。
　※履歴書が必要な場合と、書類が一切必要ない場合があります。

　派遣会社へ行き、必要な書類等を書き終えると担当者と面談になります。

　希望している職種や最低給与、前職の退職理由など、意外と事細かに聞いてきますが面接ではないので基本はゆるい感じです。

�A仕事の案内

登録を終えた日、もしくは２〜３日後には紹介をしてもらえます。(紹介先がない場合は連絡来ません。)
※ネットなどで応募してもその応募先が紹介されるとは限りません。

派遣の場合、派遣先に派遣会社の社員が電話やＦＡＸで応募者の確認をします。

これまでの経験や年齢、志望動機などを派遣先へ説明し、派遣先が面接するかどうか判断します。

ちなみにこの段階では応募者の名前や前職の勤務場所名などの個人情報は明記されません。

そして受け入れ先が見つかると、電話で派遣先の名前や給料、仕事内容などの説明を受けます。

一通り説明を受けると、派遣先で面接を受けるか聞かれます。

�B面接(顔合わせ)

面接は応募者と派遣会社の社員が同行して派遣先で行います。

基本的に病院であれば人事や栄養科の課長が面接官で、応募者と派遣会社の社員と一緒に行います。

派遣会社の社員がある程度フォローしてくれるので、面接というよりも顔合わせに近いと思います。

私の場合は退職理由や志望動機を聞かれ、後は仕事内容の説明を受けたのと雑談がメインでした。

�C内定

面接が終了すると、その日もしくは２〜３日以内には合否の結果がきます。

合格すれば、派遣会社へもう一度行き、保険の手続きなどを行います。

そこで派遣先との勤務開始の日程も調整してくれるので、勤務開始の日時を確認します。

手続きなどが全て終了すると派遣先での勤務が始まります。

※派遣でも検便などを提出しなければいけない場合があるので５日〜７日程度は待機時間があります。

一般派遣(常用型など)

一般派遣は３〜６カ月などの期間毎に契約の更新を行う派遣で、契約が満期になれば勤務終了となります。

契約を更新したい場合は満期終了前に派遣会社から確認の連絡が来るので、更新の旨を伝えます。

もし契約が満期になる時点で合わないと思ったら、違う派遣先を探してもらうか新しい就職先を探すことになります。

※契約期間は原則辞めることができないので注意しましょう。ただし、どうしても勤務先が合わないと思ったときは担当者に相談しましょう。

紹介型派遣

管理栄養士の場合、紹介型派遣となるケースも多いようです。

紹介型派遣は、派遣先での直接雇用前提で一定期間(３〜６カ月)派遣社員として働くシステムです。

派遣期間終了後、派遣先と派遣社員が双方合意すれば直接雇用(契約社員や正社員)となります。

双方の合意がなければ直接雇用とはなりませんので、不採用となるケースもあります。