※当サイトでは一部広告を使用しています。
管理栄養士の場合、委託給食会社以外の仕事ってなかなか決まらないですよね?
病院や福祉施設側の管理栄養士の場合、採用枠も少なく倍率も高いので、委託で経験を積んでも条件の良い病院ってあんまり少ないんです。
私は一度病院の管理栄養士を辞めたことがあり、違う仕事をしていたんですが、
もう一度管理栄養士として働きたいと思い就職活動をしました。
経験があったとしてもなかなか決まらず。。。
恐らく5〜6か所程度は履歴書を送りましたが、全てダメでした。※面接までいったところはありますが
そんな時、藁にもすがる思いで選んだのが派遣の管理栄養士でした。
総合病院の産休代替、派遣社員として約1年間半程度働き、
その後他の病院へ無事正社員として働くことができました。
派遣の場合契約が切れれば終わりになるため、退職理由もすんなり言えたのと、
一応病院側の管理栄養士として働いた経験が加味されたという理由でした。
私自身そういった経験があるので、病院や施設側の職員として働きたい場合は、
病院や施設側の管理栄養士が派遣で見つかれば一度利用してみるのも手かと思います。
派遣を探す場合は管理栄養士の場合、そこまで数が多くないので大手の就職サイトで探した方が良いと思います。
※派遣を探すなら、リクナビ派遣やリクルートがおススメです。
本気で自分が納得いく職場を見つけたいなら色々な方面から探してみましょう。
とりあえず片っ端から求人サイトなどに登録しましょう。
派遣の場合、委託の給食会社と同じように派遣会社に登録して派遣会社側の社員として派遣先に行き、そこで働きます。
派遣登録の流れ
@登録・面談
⇒働きたいと思う求人を見かけ、応募すると派遣会社から「登録と面談に来てください」と連絡がきます。
一度は必ず派遣会社へ登録に行きますが、そこで同時に面談も行います。
※履歴書が必要な場合と、書類が一切必要ない場合があります。
派遣会社へ行き、必要な書類等を書き終えると担当者と面談になります。
希望している職種や最低給与、前職の退職理由など、意外と事細かに聞いてきますが面接ではないので基本はゆるい感じです。
A仕事の案内
登録を終えた日、もしくは2〜3日後には紹介をしてもらえます。(紹介先がない場合は連絡来ません。)
※ネットなどで応募してもその応募先が紹介されるとは限りません。
派遣の場合、派遣先に派遣会社の社員が電話やFAXで応募者の確認をします。
これまでの経験や年齢、志望動機などを派遣先へ説明し、派遣先が面接するかどうか判断します。
ちなみにこの段階では応募者の名前や前職の勤務場所名などの個人情報は明記されません。
そして受け入れ先が見つかると、電話で派遣先の名前や給料、仕事内容などの説明を受けます。
一通り説明を受けると、派遣先で面接を受けるか聞かれます。
B面接(顔合わせ)
面接は応募者と派遣会社の社員が同行して派遣先で行います。
基本的に病院であれば人事や栄養科の課長が面接官で、応募者と派遣会社の社員と一緒に行います。
派遣会社の社員がある程度フォローしてくれるので、面接というよりも顔合わせに近いと思います。
私の場合は退職理由や志望動機を聞かれ、後は仕事内容の説明を受けたのと雑談がメインでした。
C内定
面接が終了すると、その日もしくは2〜3日以内には合否の結果がきます。
合格すれば、派遣会社へもう一度行き、保険の手続きなどを行います。
そこで派遣先との勤務開始の日程も調整してくれるので、勤務開始の日時を確認します。
手続きなどが全て終了すると派遣先での勤務が始まります。
※派遣でも検便などを提出しなければいけない場合があるので5日〜7日程度は待機時間があります。
一般派遣(常用型など)
一般派遣は3〜6カ月などの期間毎に契約の更新を行う派遣で、契約が満期になれば勤務終了となります。
契約を更新したい場合は満期終了前に派遣会社から確認の連絡が来るので、更新の旨を伝えます。
もし契約が満期になる時点で合わないと思ったら、違う派遣先を探してもらうか新しい就職先を探すことになります。
※契約期間は原則辞めることができないので注意しましょう。ただし、どうしても勤務先が合わないと思ったときは担当者に相談しましょう。
紹介型派遣
管理栄養士の場合、紹介型派遣となるケースも多いようです。
紹介型派遣は、派遣先での直接雇用前提で一定期間(3〜6カ月)派遣社員として働くシステムです。
派遣期間終了後、派遣先と派遣社員が双方合意すれば直接雇用(契約社員や正社員)となります。
双方の合意がなければ直接雇用とはなりませんので、不採用となるケースもあります。
メリット
・経験が浅くても雇ってもらえることもある
・派遣先を選べる
・めったに募集のない場所で働ける
・病院などでも倍率が低くなる
・管理栄養士だと難しい職種に挑戦できる(研究開発など)
・高時給
・基本的には休日出勤がない
→頼まれることもあるが、振替もしくはその分給料を請求できる
・残業代がきちんと出る
・合わないと思えば契約が切れれば辞めることができる
・紹介型派遣の場合、入社前に仕事内容や環境を見極めることができる
・派遣会社によっては登録するだけでQUOカードをもらえたりなど特典がある
・問題が合った場合、派遣会社が中間に入ってくれる
デメリット
・専門職の場合、即戦力として期待される
・派遣されている側なので立場的に弱い
・派遣社員に冷たい人もいる
・契約期間中は原則辞めることができない
・一般派遣の場合、契約終了になると職を失う可能性がある
・派遣会社への登録がめんどくさい
・派遣先が決まらないこともある
・男性の場合、一般派遣だと不利になることがあるらしい
・退職金がない
・賞与がない※派遣会社によってはあるそうです。
・場所によっては通勤費が出ない
私は一年ほど派遣社員として病院で働きました。
病院は400床程度で給食は委託、産休代替職員として1年間働きました。
仕事内容は献立作成、事務処理、栄養指導等です。
実際に管理栄養士として派遣社員で働くことに抵抗はありましたが、実際働いてみるとそう悪くはなかったと思います。
派遣に関わらず、栄養士・管理栄養士の職場はブラックなところも多いので笑。
嫌だったこと
ただ、やはり嫌な面としては、慣れるまでは結構辛いというところ。
その理由としては、病院側の人は派遣社員に対して最初は少し冷たい気がします。
まあ、新人に対して冷たいのは派遣だからとは限りませんが、どことなく。。。
そして契約を途中で切られるかもしれないという恐怖。
これは怖いですね。
次が決まるかわからないのに、途中で契約を切られてしまうと無職になってしまうので必死で仕事を覚えました。
しかし、1〜2カ月くらいして慣れてくると病院側の方とも仲良くなり、一緒に勉強会などにも行ったりしました。
その派遣先の病院の人たちがたまたま良かったというのもありますが、それは派遣でなくとも一緒だと思います。
正社員でも契約社員でも、働く場所によりますよね、特に栄養士の場合。。。
良かったこと
良かった点は給料がものすごく良かったことですね。
派遣の場合元々時給が良いのと、残業代が全額支給されていたので、手取りで26〜28万円くらいありました。
時給 1400円
勤務時間 9:00〜18:00
残業 一日2〜3時間程度
総支給 30万円程度
なかなかこの給料はないと思います。
残業が多いのは、管理栄養士は仕方ないと思いますが残業代をきちんと支給されるのはうれしかった。
そこの職員だとなかなか全額支給なんてできませんからね。。。
後は、私は栄養指導に関しては元々半年程度経験があったのですがNSTに関しては未経験でした。
仕事がある程度慣れてきて、主任に頼んだら見学をしてもいいよとのこと。
最初は見学だけと言っていたんですが、結構色んなことを教えてくれて勉強になりました。
恐らくこんな優しい病院は稀でしょうが、比較的大きい病院の場合管理栄養士の数も多いのでそこまでせかせかしてません。
委託で入るのとはわけが違いました。
決して仕事が楽なわけではありませんでしたが、思った以上にいい経験になったと思います。
どうしても病院で働きたいが、なかなか受からないという人は一度試してみてはいかがでしょうか?
派遣の場合、ハローワークなどではなかなか求人がありません。
栄養士や管理栄養士の場合、元々求人数が少ない(委託を除く)ので大手の転職サイトなどで探すといいと思います。
勤務地とフリーワードで栄養士と打って探した方が手っ取り早いです。
転職サイトを利用するとWEBで履歴書や職務経歴書を登録しておけれるので、派遣に応募する際はかなり楽になります。
ちなみに私はリクナビの派遣用サイトで派遣を探しました⇒リクナビ派遣 栄養士・管理栄養士