就職対策としてまず知っておきたいのが、業種に合った志望動機の考え方になります。志望動機は病院であれば病院で働きたいという動機でいいですが、企業の場合はその企業を選んだ理由を主体として考えなければいけません。このように業態によって志望動機や自己ＰＲの手法も異なりますので、よく考えて就職活動を行うように...

企業に対して志望動機を考える場合、病院や施設とは少し異なりその企業独自の特徴を捉えなぜその会社を選んだのかを考えなければいけません。管理栄養士が就活をする業種としては、委託、商品メーカー、ジムトレーナー、特定保健指導などがあります。そういった企業に対する志望動機の考え方をまとめました。それぞれ業務内...

栄養士の職場は基本的に、閉鎖的で過酷な現場が多いため、新卒の離職率はかなり高い傾向にあります。ブラックな委託会社やワンマン経営の病院・福祉施設など、委託、直営に関わらず労働条件が決して良いとは言えないところも多いです。しかし、学生時代の努力で納得のいく就職先が見つかる可能性が高くなるのも事実です。私...

面接の際に必ずといってもされるのが逆質問です。「最後に何か質問はありますか？」と必ず聞かれます。「特にありません」は確実に印象が悪くなるので、何かしらの質問は事前に用意しておきましょう。逆質問では、積極性や業務への理解度、コミュニケーション能力等を判断しますので、最後の最後で気を抜かないようにしっか...